Продолжим тему HR-Аналитики. 56% компаний говорят что используют HR-Аналитику в своей работе. Но только в 7% - есть штатные специалисты по анализу данных. При этом параметры важные для внутренних коммуникаций замеряют 30% и менее процентов компаний. В чем же дело?

Сегодня говорим о факторах психологической продуктивности

Накануне февраля и марта, обсудим нужно ли отмечать гендерные праздники? А если нужно - то как?

Сегодня обсудим аналитику. В эчаре и внутренних коммуникациях. Что и зачем нам нужно считать?

Начинаем новый год. Посмотрите на ваши планы: что стоит освежить и обновить в своем графике, чтобы не пропасть впросак.

Продуктивность работы сотрудников. Как на нее может повлиять внутренний коммуникатор?